К нам обратились граждане с проблемой, которая состояла в необоснованной дискриминации со стороны их работодателя.
Так в ускоренном режиме работодатель путем неоднократного незаконного привлечения Заказчиков к дисциплинарной ответственности попытался их уволить на основании п.5 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
Нами было предпринято ряд существенных мероприятий по обжалованию приказов работодателя в отношении наших Заказчиков.
В итоге приказы работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности Заказчиков были признаны судами незаконными и решение судов вступили в законную силу. В пользу Заказчиков были взысканы компенсации морального вреда за незаконное привлечения к дисциплинарной ответственности.
Приказ работодателя об увольнении Заказчиков на основании п.5 ст.81 ТК РФ, также был отменен, ждем вступление решения суда в законную силу, также взыскана компенсация моральный вред.
#юристЕвпатории
#юридическиеуслугиЕвпатории
#всегданавашейстороне
#Законодателъ
#нашеместорасположениеЕвпатории
#ЦентральныйофисЕвпатория
#Крым
#Евпатория
https://zakonodatel-evpator.ru